Тема:
Для работников агропредприятия нет работы зимой: варианты оформления трудовых отношений
Многие сельхозпредприятия не имеют возможности обеспечить своих работников работой в зимний период. А в условиях войны эта проблема стала еще острее. Если предприятие желает сохранить коллектив, то следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений с работниками без расторжения с н...
M Маргарита Майоренко
14.01.2024 707 0 1
Перевод работника на другую работу без его согласия
Кодекс законов о труде предусматривает, что временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, допускается только с его согласия. Об этом во время информационного семинара в Петро-Михайловском сельском совете Запорожского района напомнили чиновники управления инспекцион...
26.09.2023 56 0 0
Перевод работника на другую работу во время военного положения
Согласно ст. 31 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором. Согласно ч.3 ст. 43 Конституции Украины, использование принудительного труда запрещается. Не считается принудительным трудом военная или альтерна...
04.09.2023 110 0 0
Работника переводят на новую должность: как отразить это событие в Налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ?
Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Перевод работника на новую должность следует отразить в прило...
14.08.2023 163 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Перевод работника на новую должность следует отразить в приложении ...
07.08.2023 133 0 0
Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Как заполнить Д5 в случае перевода работника на новую должность? Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность...
07.08.2023 353 0 0
Перевод или продвижение должностных лиц местного самоуправления в период действия военного положения - разъяснение НАДС
НАГС подготовило разъяснение о переводе или продвижении должностных лиц местного самоуправления в период действия военного положения. С копией документа можно ознакомиться по ссылке, а с текстом разъяснения – ниже. В период действия военного состояния перевод и/или продвижение по службе должн...
05.07.2023 53 0 0
Чем отличается перевод от перемещения
Такой вопрос возник в структурном подразделении одной из районных администраций Запорожья, куда по обращению работника пришли должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они объяснили, что перевод – это изменение условий трудового договора или одной трудовой ...
20.06.2023 94 0 1
Возможно ли увольнение работника в связи с переводом его на работу на другое предприятие без его согласия?
Нет, частью первой статьи 32 КЗоТ Украины установлено, что перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается ...
14.06.2023 33 0 0
14.06.2023 16 0 0
Чем перевод работника отличается от перемещения?
Должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области объяснили, что перевод – это изменение условий трудового договора или одной трудовой функции работника (профессии, специальности, квалификации). Перевод работника на другую работу на том же предприятии, в учреждении, ...
13.06.2023 78 0 0
Работник занимает две должности: как оформить кадровые документы
Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2023 года Когда работодатель трудоустраивает лицо на полную ставку, кадровик понимает, что в большинстве случаев такая должность является основным местом работы. А вот как быть, если работник оформляется на две должности по 0,5 ставки? Как определить основное место работ...
08.05.2023 74 0 0
Когда работодатель трудоустраивает лицо на полную ставку, кадровик понимает, что в большинстве случаев такая должность является основным местом работы. А вот как быть, если работник оформляется на две должности по 0,5 ставки? Как определить основное место работы? Как правильно издать приказы и перев...
08.05.2023 383 0 0
Что делать работнику должность которого подпадает под сокращение, но он согласен на перевод на другую должность находясь за границей?
Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены о...
21.04.2023 63 0 0
03.04.2023 13 0 0
Увольнение с предприятия или перевод на другую должность: утрачивается ли бронь?
Баланс № 11 от 14 марта 2023 года Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? На первый вопро...
13.03.2023 69 0 0
Баланс-Агро № 11 от 14 марта 2023 года Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? На первый ...
13.03.2023 132 0 0
Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в с...
13.03.2023 421 0 1
Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия?
В период действия военного положения нормы части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда не применяются. Согласно статье 3 Закона Украины от 15.03.2022 г. № 2136 «Об организации трудовых отноше...
20.02.2023 69 0 0
Что касается гарантий при переводе во время войны
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратился господин Игорь с вопросом: «Какие гарантии и компенсации у него есть при переводе его на работу в другую местность во время войны?». Разъяснение предоставлено инспектором труда Мариной Солох...
15.02.2023 29 0 0