Заполняем обновленный Отчет по ЕСВ на примере

Акценты этой статьи: в обновленном Отчете по ЕСВ (таблица 5) надо приводить данные о переводе работников на другую должность; для заполнения граф 12–14 таблицы 5 надо пользоваться приложениями А, Б, В Классификатора профессий ДК 003:2010; изменился реквизит 15 Отчета по ЕСВ и алгоритм его...

T Татьяна Полякова

13.09.2018 9314 0 5

Новости законодательства

В течение какого срока за работником сохраняется средняя зарплата в случае его перевода

Согласно ч. 1 ст. 114 КЗоТ при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Как установлено п. 18 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодат...

27.08.2018 259 0 0

Оплата труда и налоги.

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие: оптимизируем штат и оплату труда

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие способствует увеличению хозяйственной и финансовой самостоятельности, а также управленческой гибкости, формированию стимулов для улучшения качества предоставления услуг и в то же время повышению экономической эффективности использова...

11.07.2018 1035 0 0

Зарплата и кадры

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда

В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отнош...

02.07.2018 7879 0 10

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как рассчитать больничные после перевода работника из другого учреждения

Как начислять больничные в случае применения суммированного учета рабочего времени? Порядок предоставления и расчета больничных совместителю В случае перевода работника на работу в другое учреждение денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечис...

21.06.2018 676 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод работника на другое предприятие: как быть с переходным отпуском

Отпуска: оформление и учет Сотрудник принят по переводу: рассчитываем отпускные? В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, куда перешел работник. При этом ...

13.06.2018 1056 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О переводе госслужащего на должность госслужбы без конкурса

ПИСЬМО Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 01.03.18 г. № 1653/13-18 О переводе госслужащего на должность госслужбы без конкурса В соответствии со статьей 41 Закона Украины «О государственной службе» (далее – Закон) государственный служащ...

18.04.2018 14147 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?

Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать? Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, орган...

27.03.2018 11227 0 3

Новости законодательства

Перевод и перемещение работников: особенности применения

Верховный Суд Украины в постановлении от 1 ноября 2017 года по делу №6-1568цс17 высказал свою правовую позицию относительно порядка перевода и перемещения работников в пределах предприятия. Норма ст. 32 КЗоТ Украины предусматривает, что перевод на другую работу на том же предприятии в учреждении, о...

10.11.2017 9106 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем перевод в пределах одного предприятия отличается от перемещения?

К понятию «перевод» в ст. 32 КЗоТ, относят перевода работника на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с ...

06.10.2017 3860 0 0

Учет, налоги и отчетность

Сотрудник принят по переводу: рассчитываем отпускные?

Сотрудник 26.04.17 г. принят на предприятие Б по переводу с предприятия А. По заявлению этого сотрудника предприятие А перечислило предприятию Б сумму причитающейся работнику компенсации в размере 3 840 грн. за 32 календарных дня (далее – к. д.) неиспользованных отпусков (с уплатой НДФЛ, военного сб...

19.06.2017 547 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О праве на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы

Сохраняется ли право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы? Ответ: согласно ст. 81 Кодекса законов о труде Украины, по желанию работников, переведенных на работу с одного предприятия, учреждения, организации на другое предприятие, в учреждение, организацию, которые не использ...

12.06.2017 184 0 0

Зарплата и кадры

Переводы работников: оформляем правильно

Для осуществления кадровых перестановок КЗоТом предусмотрена возможность перевода работника с одной работы на другую. Как правильно документально оформить перевод работника, вы узнаете из этой консультации. Общие правила оформления перевода Любой перевод работника (в рамках одного предприятия либо...

22.03.2017 845 0 3

Оплата труда и налоги.

Считается ли переводом переименование должности «инженер гражданской обороны» на «специалист по гражданской защите»?

В штатном расписании заведения здравоохранения были утверждены должности начальника штаба гражданской обороны и инженера штаба гражданской обороны. После внесения изменений в Национальный классификатор ДК 003:2010 (далее – Классификатор) у руководства заведения возник вопрос: можно ли вместо двух ук...

14.12.2016 6078 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Разъяснение порядка увольнения работника в связи с переводом на другое предприятие

Перевод работника на другое предприятие, учреждение, организацию допускается только с согласия работника. На практике такой перевод иначе классифицируется как увольнение работника в связи с переводом с его согласия на другое предприятие. Поскольку закон требует согласия руководителя на расторжение ...

28.11.2016 7084 0 1

Оплата труда и налоги.

Как проводить индексацию доходов при переводе работника?

По приказу руководителя учреждения бухгалтер первой категории был переведен на должность ведущего бухгалтера, а заведующий хозяйством – на должность специалиста по публичным торгам. Будут ли применяться для этих работников на новом месте работы нормы индексации их доходов, определенные п. 102 ...

15.11.2016 298 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Переводы работников: правильно оформляем

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Если вам необходимо сделать кадровые перестановки, для этого КЗоТом предусмотрена такая процедура, как перевод. Что такое перевод? Перевод – это поручение работнику другой работы, нежели та, которую он выполняет со...

15.11.2016 418 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод работника на другую работу без его согласия - в исключительных случаях

Статьей 33 Кодекса законов о труде Украины определено, что временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, допускается только с его согласия. Однако владелец или уполномоченный им орган имеет право перевести работника сроком до одного месяца на другую ра...

06.09.2016 243 0 0

Оплата труда и налоги.

Оплата ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком в случае изменения должности или разряда

Работницы, выходящие на работу после отпуска по уходу за ребенком, намерены использовать ежегодный отпуск, на который они получили право за рабочие годы (или их части) в период до отпуска по уходу за ребенком. В одном из случаев во время расчетного периода, а именно периода работы до отпуска, работн...

31.08.2016 568 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда в связи с переводом на другую работу

В соответствии со статьей 32 Кодекса законов о труде Украины перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, даже вместе с предприятием, учреждением, организацией ...

22.08.2016 218 0 0