Мітка: зразок

На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те: в яких випадках відсторонення буде законним; ...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Про що стаття? Кожне підприємство незалежно від форми власності повинне вести військовий облік. Якщо на підприємстві з невеликим штатом немає окремої посади інспектора з військового обліку, то покласти обов’язки з ...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Суть питання. Підприємства, які є власниками транспортних засобів (далі – ТЗ), зобов'язані виконувати військово-транспортний обов'язок та двічі на рік інформувати територіальні центри комплектування та соціальної п...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Суть проблеми. Багато підприємств досі не вели військовий облік чи вели його у мінімальному обсязі. Але сьогодні ситуація змінилася – штрафи за неведення військового обліку у 2024 році суттєво зросли. Тому підприєм...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» На початку весни Президент підписав Указ від 07.03.2024 № 149/2024 (далі – Указ № 149) «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби», яким визначено строки звільнення у запас ...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому випл...

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотри...

Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємство виконувати таке розпорядження – і як...

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те: в я...

Баланс-Бюджет № 32 від 06 серпня 2024 року Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємств...

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Приклад складання Зразок для завантаження