Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працедавець
Які документи необхідні для підтвердження статусу працівника та отримання законних пільг та гарантій
Для того, щоб роботодавець міг офіційно надати працівнику передбачені законодавством пільги та гарантії (щодо режиму роботи, тривалості відпусток, оподаткування тощо), наявність статусу має бути підтверджена документально.
Більше за темою:
Гарантії та пільги для донорів
Одинока мати: тр...
Роз’яснення
16.02.2026
Платники внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: хто це
Платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо норма...
Роз’яснення
16.02.2026
Чи повідомляти працівників за два місяці про скасування бонусної системи оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Але є особливості.
Більше за темою:
Що вважається зміною істотних умов праці
Згідно зі ст. 103 КЗпП про ...
Роз’яснення
13.02.2026
Планують затвердити порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на ТОТ
Мінекономіки розроблено проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією».
Більше за т...
Нове
13.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
Роз’яснення
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Звільнення за невик...
Роз’яснення
12.02.2026
Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»
Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...
Оновлено
12.02.2026
Який строк сплати ЄСВ роботодавцями під час воєнного стану
Єдиний внесок, нарахований на суми, зазначені в абзаці другому ч. 2 ст. 7 Закону № 2464 (середня заробітна плата за вимушений прогул згідно з рішенням суду, різниця в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або заробітна плата (дохід) за відпрацьований час, нарахована після звільнення з р...
Роз’яснення
10.02.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Юрособи повинні задекларувати термінали Starlink
Кому необхідно подати декларацію про майновий стан і доходи у 2026 році
Знов змінили бронювання працівників сфери ОПК
МПЗ слід коригувати пропорційно часу володіння землею: позиція Мінфіну та ДПС
Коефіцієнт ін...
Нове
10.02.2026
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору
В даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 КЗпП.
Більше за темою:
Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, працевлаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи?
Чи можна відмовити в наданні відпустки на дітей під час призупинення трудового договору?...
Роз’яснення
09.02.2026
Як виплатити компенсацію додаткової відпустки на дітей, якщо працівниця працювала неповний рік
Виплата при звільненні грошової компенсації додаткової відпустки працівнику, який має дітей, є обов’язком роботодавця, незалежно від бажання працівника.
Більше за темою:
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
...
Роз’яснення
09.02.2026
Чи подавати додаток ЄСВ1 ФОП, якщо ЄСВ сплачує роботодавець
Розглянемо, чи подають додаток ЄСВ1 у складі Податкової декларації про майновий стан і доходи ФОП на загальній системі оподаткування, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, за яких роботодавець сплачує ЄСВ.
Більше за темою:
Звітність з ЄСВ за 2025 рік для підприємців-єдинни...
Роз’яснення
09.02.2026
Чи можна не виплачувати добові на відрядження
Сума добових визначається наказом про відрядження та відповідними первинними документами. За відсутності наказу добові витрати не виплачуються.
Більше за темою:
Особисті та корпоративні платіжні картки у відрядженні: нюанси застосування
Як оплачувати відрядження працівника, якому встано...
Роз’яснення
09.02.2026
Укладання трудового договору на повну зайнятість із працівником з нефіксованим робочим часом
Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору.
Більше за темою:
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Чи може працівни...
Роз’яснення
06.02.2026
Витрати на підвищення кваліфікації за ЦПД: чи нараховується ЄСВ
Сума витрат, понесених підприємством (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору ЦПХ, нє є базою нарахування ЄСВ. Докладніше див. нижче.
Більше за темою:
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної з...
Роз’яснення
05.02.2026
Чи має юрособа сплачувати витрати на відрядження протилежної сторони – учасника судового засідання
КГС Верховного Суду задовольнив клопотання військових частин і стягнув витрати, понесені в суді касаційної інстанції. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Особисті та корпоративні платіжні картки у відрядженні: нюанси застосування
Перебування у відрядженні: як підтвердити фактичну кількіст...
Роз’яснення
04.02.2026
Роботодавець сплатив ЄСВ менше мінімального страхового внеску: чи доплачує такий внесок ФОП за себе
ФОП має право сплатити ЄСВ виключно за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Штрафи за ненарахування, несплату ЄСВ та помилки у звітності
Штрафонебезпечн...
Роз’яснення
03.02.2026
