Приймаємо сумісника на сільгосппідприємство

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Роботою за сумісництвом сьогодні нікого не здивувати. Процедура прийняття на роботу сумісників трохи відрізняється від оформлення прийняття основних працівників. ...

A Ганна Горяна

17.03.2021 132 0 0

Роботодавцям

Як оформити прийняття на роботу: основні правила

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Під час прийняття працівника на роботу нерідко виникають різні запитання, пов’язані з необхідністю оформлення тих або інших документів, а також подання доку...

17.03.2021 119 0 0

Роботодавцям

Штатний розпис: розробляємо та затверджуємо

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Кожне підприємство, у тому числі сільгоспвиробник, має розробити та затвердити штатний розпис, який містить перелік структурних елементів, посад та розмір зарплат...

17.03.2021 266 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як слід вести Табель обліку робочого часу

Заповнення Табеля обліку використання робочого часу (далі – табель) – заняття скрупульозне та відповідальне. У консультації розповімо, хто зобов'язаний вести табель, скільки років він повинен зберігатися, а також розглянемо нюанси, які потрібно враховувати під час ведення цього документа...

16.03.2021 693 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Особливості оплати праці трактористів-машиністів

На сільгосппідприємстві робочі-почасовики щодня і протягом дня можуть виконувати то одну роботу, то іншу. Так буває, наприклад, у городництві. Те саме й у тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (далі – тракторист-машиніст): сьогодні він оре (це 4–5-...

16.03.2021 1411 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...

16.03.2021 219 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Переводимо працівника на іншу посаду

Нерідко в процесі діяльності підприємств у зв’язку з розширенням сфери обслуговування створюються нові управління, відділи або, навпаки, відбувається їхнє скорочення для мінімізації витрат. Усі ці події найчастіше спричиняють зміни в трудових обов’язках та умовах роботи співробітників. У...

16.03.2021 249 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Правила ведення трудової книжки

Найближчими роками планується запровадження електронних трудових книжок, проте паперова трудова книжка все ще залишається головним документом, що підтверджує трудовий стаж громадянина. У консультації розповімо, як правильно оформляти трудові книжки, щоб роботодавець уникнув штрафних санкцій, а у спі...

16.03.2021 237 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Оформляємо працівника за строковим трудовим договором

За певних обставин у сільгосппідприємства виникає необхідність укласти трудовий договір із працівником на певний строк (строковий трудовий договір). У яких випадках це можна зробити та як правильно оформити такі трудові відносини, розповімо в консультації. Правильне оформлення трудових відносин &nda...

16.03.2021 440 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Працевлаштовуємо осіб з інвалідністю

Працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється згідно з медичними рекомендаціями. Тому при прийнятті на роботу, крім стандартного пакета документів, такі особи повинні подати роботодавцеві довідку МСЕК, яка підтверджує інвалідність, а також містить висновок про умови та характер роботи. Щоб викон...

16.03.2021 267 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Приймаємо сумісника на сільгосппідприємство

Роботою за сумісництвом сьогодні нікого не здивувати. Процедура прийняття на роботу сумісників трохи відрізняється від оформлення прийняття основних працівників. У консультації розповімо, чим відрізняються внутрішні і зовнішні сумісники та як правильно оформляти трудові правовідносини з такими праці...

16.03.2021 251 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як оформити прийняття на роботу: основні правила

Під час прийняття працівника на роботу нерідко виникають різні запитання, пов’язані з необхідністю оформлення тих або інших документів, а також подання документів майбутнім працівником. У консультації ми розповімо, які особливості складання наказу про прийняття на роботу, повідомлення органу Д...

16.03.2021 412 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Штатний розпис: розробляємо та затверджуємо

Кожне підприємство, у тому числі сільгоспвиробник, має розробити та затвердити штатний розпис, який містить перелік структурних елементів, посад та розмір зарплатні. Відсутність штатного розпису карається штрафом. Щоб уберегти вас від штрафних санкцій, нагадаємо порядок розроблення та затвердження ц...

16.03.2021 645 0 3

Звітність

Два в одному: Звіт з ЄСВ + форма № 1ДФ

Баланс-Бюджет № 10 від 15 березня 2021 року Починаючи з І кварталу 2021 року роботодавці звітуватимуть із ПДФО та ЄСВ за новою, спільною формою. Тобто звітність про нарахований ЄСВ подаватиметься у складі звітності з ПДФО. Розглянемо особливості заповнення такого об’єднаного податкового розра...

10.03.2021 766 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнит...

10.03.2021 162 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнити співробітника за прогули, якщо він не виходить на роботу більше тижня і від нього немає никах звісток? Коротка відповідь. Ні, не можна. Поки...

09.03.2021 285 0 1

Оплата праці та кадри

Міні-свято без податків: як оформити?

Баланс № 9 від 9 березня 2021 року Акценти цієї статті: як влаштувати свято для співробітників із найменшими витратами; чи можна провести корпоративний захід під час карантину; які потрібно оформити первинні документи. Завдання Керівництво прийняло рішення привітати жінок підприємства й окре...

03.03.2021 227 0 0

Діловодство

Особова картка працівника: правила ведення

Баланс-Бюджет № 9 від 9 березня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Особова картка працівника є другим за значущістю (після трудової книжки) документом первинного обліку, в якому фіксуються періоди роботи працівника, час його відпусток...

03.03.2021 84 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Міні-свято без податків: як оформити

Акценти цієї статті: як влаштувати свято для співробітників із найменшими витратами; чи можна провести корпоративний захід під час карантину; які потрібно оформити первинні документи. Акценти цієї статті: як влаштувати свято для співробітників із найменшими витратами; чи можна провести кор...

02.03.2021 389 0 0

Оподаткування

Звіт неприбуткової організації

Баланс № 7-8 від 15 лютого 2021 року «Декларація з податку на прибуток за 2020 рік» Неприбутковими вважаються підприємства, установи й організації (далі – організації), які внесені до Реєстру неприбуткових установ та організацій (далі – Реєстр) і відповідають вимогам п. 133....

10.02.2021 185 0 0