Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: условия труда
Оплачивать ли сверхурочное время работникам с нефиксированным рабочим временем
Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре.
Больше по теме:
Сверхурочные работы: как привлечь к ним...
Разъяснение
16.04.2026
Отказ работать в ночное время: кто имеет право
Не привлекаются к работе в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа.
Больше по теме:
Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок о...
Разъяснение
16.04.2026
Увольнение при конфликте интересов: в Верховной Раде представлен законопроект
В Парламент внесен законопроект об изменениях в КЗоТ в части вопросов об увольнении при конфликте интересов. Что предлагают народные избранники?
Больше по теме:
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых д...
Новое
16.04.2026
Длящееся нарушение трудовой дисциплины: новые правила сроков для выговора и увольнения
Новый законопроект предлагает изменить подход к определению сроков наложения дисциплинарных взысканий при длящихся нарушениях трудовых обязанностей. В случае принятия изменений кадровая документация станет решающим фактором в трудовых конфликтах.
Больше по теме:
Особенности применения ди...
Новое
16.04.2026
Особенности работы подростков во время летних каникул
Предусматрена особая защита для работников от 14 до 18 лет. Разъясняем ключевые требования законодательства:
Больше по теме:
Какая норма продолжительности рабочего времени несовершеннолетнего работника во время действия военного положения?
В период каникул или во время обучения многие подростки стр...
Разъяснение
15.04.2026
Новые правила пожарной безопасности – 2026: что должен знать работодатель
В 2026 году государство существенно обновило Правила пожарной безопасности в Украине. Рассмотрим, что изменилось и как действовать бизнесу.
Больше по теме:
Проверки пожарной безопасности: правила и нюансы
Могут ли единщики предоставлять противопожарные услуги по КВЭД 86.20
Массовое использование г...
Разъяснение
15.04.2026
Оцифрована трудовая книжка: как добавить пропущенную информацию
Если в результате анализа в трудовой книжке были обнаружены неточные/неверные записи за периоды страхового стажа после 01.07.2000 или создана неправильная или некорректная электронная запись, необходимо сведения о трудовой деятельности подать повторно. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Как у...
Разъяснение
15.04.2026
Сроки испытания для работников в статусе ВПЛ
Имеет ли право работодатель установить для внутренне перемещенного лица испытательный срок?
Больше по теме:
Приказ о приеме на работу военнообязанного с испытательным сроком на период бронирования
Приказ об увольнении военнообязанного работника как такого, что не привел ВУД в соответствие с требов...
Разъяснение
14.04.2026
Гибкий график как один из инструментов безбарьерного труда
Гибкий график работы – не исключение и не привилегия. Это инструмент равных возможностей, предусмотренный государственной политикой безбарьерности. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления
Что общего между гибким и инди...
Разъяснение
13.04.2026
Можно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику, работающему по срочному трудовому договору
Работник, работающий по срочному трудовому договору, также имеет право на отпуска без сохранения заработной платы. Детали см. ниже.
Больше по теме:
Правомерность продления действия срочного трудового договора
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
Перевод н...
Разъяснение
13.04.2026
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже.
Больше по теме:
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Разъяснение
08.04.2026
Несчастный случай на производстве: как правильно оформить акт по форме Н-1
На что должен обращать внимание работодатель при заполнении акта по форме Н-1 в случае наступления несчастного случая на производстве?
Больше по теме:
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий
В соответствии со ст. 37 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV &l...
Разъяснение
08.04.2026
Как оплачивать ночную работу, если колдоговор приостановлен
Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачивается в повышенном размере – должна применяться доплата, предусмотренная на уровне законодательства.
Больше по теме:
Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок оплаты
Как в период действия военного положения оплачи...
Разъяснение
07.04.2026
Регулировать трудовые отношения на ВОТ и территориях активных боевых действий будут по-новому
Пакет правительственных решений направлен на уменьшение барьеров на рынке труда, поддержку трудоустройства, профессионального развития и экономической активности. Вместе они формируют целостную политику занятости, ориентированную на нужды человека, устойчивость бизнеса и долгосрочное разви...
03.04.2026
Основания для переоформления разрешений на выполнение работ повышенной опасности
Когда бизнес должен переоформить разрешение на выполнение работ повышенной опасности?
Больше по теме:
Как проводится идентификация объектов повышенной опасности
Как получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности
Законом от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее &n...
Разъяснение
02.04.2026
Снятие дисциплинарного взыскания: памятка работодателю
На работника наложено дисциплинарное взыскание. Можно ли в течение его действия применить к нему поощрение?
Больше по теме:
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не бу...
Разъяснение
02.04.2026
Когда коллективный договор может быть признан недействительным
Если условия коллективного договора ухудшают, в сравнении с действующим законодательством и соглашениями, положение работников, то договор считается недействительным.
Больше по теме:
Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?
Коллективный договор: у...
Разъяснение
30.03.2026
