Тема:
Кадрова документація: оформлення та збереження
Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема ос...
A Анна Семененко
13.01.2020 246 0 0
Як привести назви посад закладу культури у відповідність до назв класифікатора професій
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) У Палаці культури згідно із чинними Типовими штатними нормативами клубних закладів, затвердженими наказом Мінкульту від 20.09.11 р. № 767/0/16-11, є посади «провідний методист» і «методист І категорії». Як привести штатн...
27.12.2019 2135 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
27.12.2019 938 0 1
У штатному розкладі немає посади головного бухгалтера – хто підписує звітність?
Основні принципи та засади організації бухгалтерського обліку в Україні встановлені Законом від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», згідно якого суб’єкти господарювання - юридичні особи самостійно обирають форми організації ...
20.12.2019 1051 2 0
Унесення змін до штатного розпису
Закриття бухгалтерського року: згадати все! В яких випадках вносяться зміни до штатного розпису? Таке запитання виникає чи не в кожного кадровика чи бухгалтера. Підстав для цього може бути чимало. Це і підвищення мінімальної заробітної плати, і введення окремої посади (нового відділу), приведення у ...
19.12.2019 22341 0 4
Внести зміну до штатного розпису чи затвердити новий: що обрати
Керівництво підприємства вирішило з 2020 року підвищити посадові оклади. Що краще зробити в такій ситуації: внести зміни до чинного штатного розпису чи затвердити новий? Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практична ситуація К...
12.12.2019 670 0 1
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)
Кадри та зарплата Порядок проведення індексації у грудні 2019 року Контракт з держслужбовцем: готуємося до укладення Визначено умови оплати праці за новими посадами держслужби Оплата праці працівників рад на практиці Оформлюємо первинні документи на виплату аліментів Штатний розпис: порядок ск...
27.11.2019 766 0 0
Штатний розпис: порядок складання
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята) «Найзагадковіший» документ, без якого є неможливою робота жодної установи, але про який ідеться лише в Господарському кодексі, це штатний розпис. До речі, п. 1 ч. 1 cт. 40 КЗпП передбачає, що однією з умов р...
27.11.2019 29445 0 5
Як організувати роботу каси та готівкові розрахунки
Порядок ведення касових операцій Визначаємося з основними поняттями Готівка, готівкова виручка та готівкові розрахунки Визначення цих понять наведено в п. 3 Положення, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.17 р. № 148 (далі – Положення № 148). Готівка – грошові знаки націон...
12.11.2019 1471 0 3
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (21-25.10.2019)
Зміни в законодавстві з 21 по 25 жовтня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 25 жовтня 2019 року Документи, що набрали чинності за тиждень (21-25.10.2019) З жовтня в Україні підвищили трудовий стаж Що важливо вказати в наказі при введенні нової штатної одиниці МОЗ встановлюватиме ...
28.10.2019 342 0 0
Що важливо вказати в наказі при введенні нової штатної одиниці
Штатний розпис затверджується наказом керівника підприємства, який складають у довільній формі. Головне, що має бути вказане в наказі, — це дата, з якої передбачено введення в дію штатного розпису. Вона може відрізнятися від дати видання наказу або збігатися з нею. Роботодавець самостійно прий...
24.10.2019 1676 0 1
Правильне складання наказу про введення нової штатної одиниці на підприємстві
Відповідно до ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство має право самостійно, тобто без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим представницьким органом найманих працівників, поряд з визначенням організаційної структури, установлювати чисельність і шт...
21.10.2019 4480 0 0
Уведення до штату КНП нових посад: вимоги до кваліфікації, оплата праці
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята) До штату комунального некомерційного підприємства (далі – КНП) з надання медичних послуг планується введення посад працівників, на яких покладатимуться функції із здійснення трансплантології. Розглянемо, як має оплачу...
25.09.2019 1806 0 1
Практиканти на підприємстві: оформлення, оплата, оподаткування та звітність
Умови та порядок проходження практики учнями ПТУ та студентами ВНЗ визначаються відповідними нормативними документами. Практика проводиться на підприємствах, які є базами практики і відповідають вимогам програми практики. Практикантам також дозволено самостійно обирати місце походження практики за ...
25.09.2019 12654 0 0
Як увести до штату гімназії посаду фахівця з охорони праці?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація За яких умов у штат гімназій уводиться посада фахівця з охорони праці? Чи має він право на отримання підвищення до посадового окладу за роботу в такому закладі? На які виплати стимулюючого характеру може...
28.08.2019 4415 0 1
Що робити, якщо назви посади немає в класифікаторі професій?
Практична ситуація У штатному розписі селищного будинку культури є посада «музичний керівник». Проте в Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – ДК 003:2010) є посада «керівник музичний» з відповідним кодом. Як бути в такому ра...
14.08.2019 3049 0 1
ФОП: кадрова документація та штатний розпис
Відповідно до частини першої ст. 21 КЗпП трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпоря...
26.07.2019 371 0 0
Трудові відносини: як правильно оформити
Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Закон України «Про зайнятість населення» визначає працевлаштування як «комплекс правових, економічних та організаційних заходів, що спрямовані на забезпечення реалізації права людини на працю». У широкому сенсі працевлашт...
08.07.2019 2603 0 0
Штатний розпис – необов’язкова корисність для роботодавця-фізособи
Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис? Роботодавці діляться на юросіб (підприємства, установи, організації) і фізосіб. Проте після проходження процедури держреєстрації фізособа набуває статусу підприємця, не втрачаючи при цьому статусу звичайної фізособи. Працівники, наймаючись до майбу...
14.06.2019 133 0 0
Працівникам НАЗЯВО підвищуватимуться посадові оклади
Нещодавно урядовим рішенням установлено додаткові коефіцієнти, що застосовуватимуться для визначення посадових окладів працівників Нацагентства із забезпечення якості вищої освіти (далі – НАЗЯВО). Розглянемо, як відтепер розраховуватиметься заробіток цих працівників. Повноваження та виконувані...
12.06.2019 1696 0 0